Papel de un buen Director Educativo en la toma de decisiones
El gestor pedagógico, debe influir de manera positiva en sus estudiantes y personal, debe estimular y poder generar confianza en cada uno de ellos, ser capaz de liderizar acciones y tomar decisiones en conjunto, tener habilidad para manejar grupo, autoridad para poder lograr lo necesario y atrapar el interés por lograr el objetivo y metas propuesta. Es decir, abriendo las instituciones como verdaderos centros sociales participativos donde se discutan y planifiquen acciones de interés comunitario, que permita la sociabilidad y la integración de todos los actores como un sólo equipo, de esto dependerá un buen trabajo educativo y una buena utilización del recurso humano. Por otro lado, queda de parte del gerente educativo ubicarse en el estilo gerencial que le permita hacer buen uso de la toma de decisiones, tanto como de los procesos gerenciales y que lo induzca en esos cambios positivos para fomentar pensamientos e ideas novedosas que lleven a un verdadero cambio.
El gerente educativo no debe tomar decisiones, en nombre del grupo, es decir, que debe permitir la participación e integración, de su grupo de trabajo, ni tampoco debe imponer el camino a seguir para alcanzar los objetivos, para que todos sean participe en cuanto al logro de los objetivos planteados, para la toma de decisiones un líder recurre a la motivación de las personas para inducirlas a la acción, así mismo, usa la información para un mayor conocimiento de los antecedentes, intereses y habilidades de todos los miembros. También buscan alcanzar las metas, a través del esfuerzo sincero, el compromiso, la confianza y el respeto, de igual manera, existe una orientación hacia la tarea y la persona.
En todo caso, el gerente es un pensador que planifica, organiza, motiva, selecciona, controla, y evalúa en cada momento, además de bregar con la incertidumbre, definir su equipo y añadir valor a la organización con su compromiso y dedicación. GRUPO: MARIA MENA, AVIGAIR MELENDEZ
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